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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

26.770 Personalleiter Jobs anzeigen
Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht

26.770 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

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Arbeitszeit
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HR Manager als Personalleiter / Talent Management (m|w|d) merken
HR Manager als Personalleiter / Talent Management (m|w|d)

Lexzau, Scharbau GmbH | Bremen

Als Head of Corporate Human Resources der Leschaco Gruppe sind Sie verantwortlich für das Personalmanagement an allen deutschen Standorten. Dazu gehören Mitarbeitergewinnung, Ausbildungsprogramme, Talent Management und Gehaltspolitik. Sie entwerfen HR-Konzepte in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und unterstützen lokale HR-Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele. Zudem sind Sie Impulsgeber für betriebliches Gesundheitsmanagement und beraten die Geschäftsleitung in Personalangelegenheiten. Mit Ihrem Team sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und dem Managing Board. Ihre Rolle umfasst auch die Vertragsgestaltung, Personalcontrolling und internationale Mitarbeiterprogramme.     Jobs bei Lexzau, Scharbau GmbH     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Corporate Benefit Lexzau | Scharbau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalleiter (m/w/d)

SCALTEL AG | Waltenhofen

Du suchst als Personalleiter (m/w/d) eine neue Herausforderung in Waltenhofen? Bei uns erwartet dich ein erfolgreiches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und einem starken Teamzusammenhalt. In dieser Position leitest du das HR-Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bist für alle HR-Themen entlang des Employee Lifecycles verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements, die Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie die Durchführung von HR-Projekten. Zudem berätst du Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, arbeitest an der Digitalisierung des Teams und entwickelst das Berichtswesen weiter - werde Teil unseres erfolgreichen Unternehmens! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalleiter (w/m/d)

VIRES CONFERRE GmbH | bundesweit

Für den Standort Großraum Halle/Leipzig wird ein versierter Personalleiter (w/m/d) mit Referenznummer BTW1-16043 in Sachsen gesucht. Die Aufgaben umfassen die Gesamtleitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs, die Strategieentwicklung, Budgetverantwortung sowie die Personal- und Organisationsentwicklung. Prozessoptimierung, Digitalisierung von Personalprozessen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien sind ebenfalls Teil des Aufgabengebiets. Anforderungsprofil beinhaltet einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss, Erfahrung in Personalmanagement, juristische Kenntnisse, MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse. Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten werden vorausgesetzt. Interessenten können sich per E-Mail Bewerbung an Thomas -12@viresconferre.com oder online bewerben.     Jobs bei VIRES CONFERRE GmbH     ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) merken
Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | bundesweit

Als Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter bei Knorr-Bremse in Berlin spielen Sie eine wichtige Rolle als Weltmarktführer für Bremssysteme und sicherheitskritische Subsysteme. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Personalplanung sowie Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -bindung. Durch die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung tragen Sie zur weiteren Entwicklung des Unternehmens bei. Zusätzlich sind Sie für den jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsprozess und die Nachfolgeplanung zuständig und tragen zur effizienten Ablaufsicherung bei. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Mitarbeit an HR-Projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab.     Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Regionaler Personalleiter (w/m/d) merken
Regionaler Personalleiter (w/m/d)

VIRES CONFERRE GmbH | bundesweit

Für die Position des regionalen Personalleiters (w/m/d) in Niedersachsen mit Fokus auf HR-Operations und dem Handel wird ein erfahrener und führungsstarker Manager gesucht (Ref.-Nr. BTK1-15283). Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für ca. 1000 FTE, die Leitung eines siebenköpfigen Teams und die Beratung der Geschäftsleitung in Personalfragen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht, einschlägige Berufserfahrung und Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Zudem sind fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement sowie eine lösungsorientierte, kooperative Führungspersönlichkeit gefragt. Interessierte können sich unter 0177-7200207 für weitere Informationen melden.     Jobs bei VIRES CONFERRE GmbH     ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager als Personalleiter / Talent Management (m|w|d) merken
HR Manager als Personalleiter / Talent Management (m|w|d)

Lexzau, Scharbau GmbH | bundesweit

Als Head of Corporate Human Resources sind Sie für das gesamte Personalmanagement an den deutschen Standorten der Leschaco Gruppe verantwortlich. Dazu gehören Mitarbeitergewinnung, Talentmanagement, Gehaltspolitik, Personalcontrolling und Vertragsgestaltung. Sie entwickeln HR-Konzepte in Abstimmung mit Fachbereichen und unterstützen aktiv Unternehmensziele durch lokale Maßnahmen. Als Impulsgeber und Berater sind Sie für Geschäftsleitung und Führungskräfte da und optimieren HR-Prozesse kontinuierlich. Sie setzen gesetzliche Vorschriften sowie Unternehmensrichtlinien um und steuern eigenständig Projekte in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie. Ihre konstruktive Zusammenarbeit mit Management und Sozialpartnern trägt zur erfolgreichen Umsetzung der HR-Ziele bei.     Jobs bei Lexzau, Scharbau GmbH     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Corporate Benefit Lexzau | Scharbau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) merken
Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | Berlin

Als Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter bei Knorr-Bremse in Berlin tragen Sie zur Sicherheit und Energieeffizienz im Schienen- und Straßenverkehr bei. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Personalplanung, Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -bindung sowie die Beratung von Führungskräften. Sie arbeiten eng mit dem People Development zusammen, kooperieren vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung und führen individuelle personelle Maßnahmen durch. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für den Jahresbeurteilungsprozess, die Nachfolgeplanung und die kontinuierliche Prozessoptimierung. Als offizielle Vertretung der Personalleitung nehmen Sie an HR-Projekten auf lokaler und nationaler Ebene teil, um effiziente Abläufe sicherzustellen.     Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d) merken
Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d)

ifm-Unternehmensgruppe | Essen

Als Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und -bindung. Durch effektive Führung schaffen Sie eine leistungsstarke Arbeitsumgebung, die zum nachhaltigen Wachstum beiträgt. Sie implementieren moderne HR-Konzepte und HR-Instrumente, um das Unternehmen für zukünftiges Wachstum zu rüsten. Als Sparringspartner unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen entlang des Talent-Lifecycles und leiten lokale sowie globale HR-Projekte. Sie fördern eine Lernkultur innerhalb der Organisation und stärken positive Beziehungen unter den Mitarbeitenden. Ihre Aufgabe ist es, die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung voranzutreiben.     Jobs bei ifm-Unternehmensgruppe     ‒ +
Firmenwagen | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter/-in (m/w/d) merken
Personalleiter/-in (m/w/d)

Schlatter Deutschland GmbH & Co. KG | Münster

Die Schlatter Gruppe sucht eine/n erfahrene/n Personalleiter/-in (m/w/d) für ihren Anlagenbau- und Maschinenbereich. Führungskräfte sollen in HR-Themen beraten und unterstützt werden, um eine wertschätzende Führungskultur zu entwickeln. Die Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen sind ebenfalls Teil der Aufgaben. Darüber hinaus umfasst die Position die Planung, Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen, inklusive moderner Auswahlverfahren zur Personalrekrutierung. Die Personalentwicklung mit Bedarfsermittlung sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sind ebenso wichtige Aspekte. Die Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Verbänden und externen Dienstleistern ergänzt das Aufgabengebiet.     Jobs bei Schlatter Deutschland GmbH & Co. KG     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.